Pornic

Nouveaux arrivants

Bienvenue à Pornic !

Vous allez bientôt vous installer à Pornic, ou vous venez de vous y installer ? Voici quelques infos pratiques et démarches incontournables pour vous et votre entourage.

S’installer


Pour déménager sans difficulté, vous aurez éventuellement besoin de vous garer. Pour cela, adressez une demande auprès de la police municipale.

  • Par mail
  • Par téléphone : 02 40 82 47 00

Celle-ci vous délivrera une autorisation, sous réserve de ne pas gêner la circulation. Des places de stationnement peuvent vous être réservées. Le délai d’instruction est de 10 jours.

Au service État civil et Formalité de la mairie centrale et dans les mairies annexes, se munir d’une pièce d’identité et d’un justificatif de domicile de moins de 3 mois à vos noms et prénom.

Ou vous pouvez faire la démarche en ligne : S'inscrire sur les listes électorales

Pour que toute votre famille s’installe facilement, demander au service de la Vie des Écoles un dossier d’inscription. Pour cela rendez-vous sur notre page Vie scolaire, vous y trouverez toutes les informations nécéssaires pour débuter vos démarches.

Inscription

S’intégrer

Les associations sont nombreuses et variées à Pornic. C’est un excellent moyen de s’intégrer à la vie locale. Vous pouvez les rencontrer lors du Forum des associations. Il a lieu chaque année au début du mois de septembre.

Annuaire des associations

La cérémonie des nouveaux arrivants aura lieu (prochaine date à venir), salle Joséphine Baker. Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire :

Inscription à la cérémonie des nouveaux arrivants

Nom(Nécessaire)
Adresse

 


Si vous voulez en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité

S’informer

Le site de la Ville

Toutes les actualités de la Ville sont publiées sur ce site-même, dans la rubrique Actualités

L’application mobile IntraMuros

Installez l’application IntraMuros sur votre téléphone mobile via Google Play ou l’App Store, sélectionnez Pornic et choisissez les notifications que vous voulez recevoir pour être informé en temps réel des grands événements, des actualités et des alertes émises par la Ville.

Les réseaux sociaux

Pornic Mag est le magazine municipal. Quatre numéros par an sont édités.

Vous les recevez dans votre boîte aux lettres. Si vous ne le recevez pas, veuillez avertir l’accueil de la mairie au 02 40 82 31 11.

Le bulletin d’information municipal est également consultable en ligne : Kiosque

L’Office de Tourisme Intercommunal de Pornic est composé de 7 Bureaux d’Information Touristique dont celui situé à Pornic :

Place de la Gare – BP 1119 – 44211 Pornic cedex / 02 40 82 04 40 / www.pornic.com

Les conseillers en séjour vous y accueillent toute l’année pour répondre à vos demandes et vous accompagner dans vos recherches d’hébergements, d’animations, de loisirs, vous proposer de la documentation, un service de billetterie, une boutique 100 % locale, etc.

Se divertir

À Pornic, toute l’année, le service Culture, les associations et les structures culturelles de la Ville vous proposent de nombreuses animations. Expositions, concerts, théâtre, sorties sportives… Il y a en pour tout le monde, petits et grands !

Agenda de la Ville

Pornic est reconnue comme ville active et sportive. Plusieurs équipements vous permettent de faire du sport, en amateur ou à haut niveau :

Équipements sportifs

 

Fiche pratique

Jours fériés dans la fonction publique

Vérifié le 01/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique. Toutefois, l'activité de certains services ne peut pas être interrompue et les jours fériés peuvent être travaillés (dans les hôpitaux par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.

Dates des fêtes légales en 2026

Fête légale

Date

Jour de l'An

Jeudi 1er janvier 2026

Lundi de Pâques

Lundi 6 avril 2026

Journée internationale des travailleurs

Vendredi 1er mai 2026

Victoire 1945

Vendredi 8 mai 2026

Ascension

Jeudi 14 mai 2026

Lundi de Pentecôte

Lundi 25 mai 2026

Fête nationale

Mardi 14 juillet 2026

Assomption

Samedi 15 août 2026

Toussaint

Dimanche 1er novembre 2026

Armistice 1918

Mercredi 11 novembre 2026

Noël

Vendredi 25 décembre 2026

Dates des fêtes légales en 2026

Fête légale

Date

Jour de l'An

Jeudi 1er janvier 2026

Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

Vendredi 3 avril 2026

Lundi de Pâques

Lundi 6 avril 2026

Journée internationale des travailleurs

Vendredi 1er mai 2026

Victoire 1945

Vendredi 8 mai 2026

Ascension

Jeudi 14 mai 2026

Lundi de Pentecôte

Lundi 25 mai 2026

Fête nationale

Mardi 14 juillet 2026

Assomption

Samedi 15 août 2026

Toussaint

Dimanche 1er novembre 2026

Armistice 1918

Mercredi 11 novembre 2026

1er jour de Noël

Vendredi 25 décembre 2026

2e jour de Noël

Samedi 26 décembre 2026

Dates des fêtes légales en 2026

Fête légale

Date

Jour de l'An

Jeudi 1er janvier 2026

Lundi de Pâques

Lundi 6 avril 2026

Journée internationale des travailleurs

Vendredi 1er mai 2026

Victoire 1945

Vendredi 8 mai 2026

Ascension

Jeudi 14 mai 2026

Lundi de Pentecôte

Lundi 25 mai 2026

Fête nationale

Mardi 14 juillet 2026

Assomption

Samedi 15 août 2026

Toussaint

Dimanche 1er novembre 2026

Armistice 1918

Mercredi 11 novembre 2026

Noël

Vendredi 25 décembre 2026

En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Drom, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom

Dom concerné

Date

Guadeloupe

27 mai

Guyane

10 juin

Martinique

22 mai

Mayotte

27 avril

La Réunion

20 décembre

Saint-Barthélemy

9 octobre

Saint-Martin

27 mai

Dates des fêtes légales en 2027

Fête légale

Date

Jour de l'An

Vendredi 1er janvier 2027

Lundi de Pâques

Lundi 29 mars 2027

Fête du Travail

Samedi 1er mai 2027

Ascension

Jeudi 6 mai 2027

Victoire 1945

Samedi 8 mai 2027

Lundi de Pentecôte

Lundi 17 mai 2027

Fête nationale

Mercredi 14 juillet 2027

Assomption

Dimanche 15 août 2027

Toussaint

Lundi 1er novembre 2027

Armistice 1918

Jeudi 11 novembre 2027

Noël

Samedi 25 décembre 2027

Dates des fêtes légales en 2027

Fête légale

Date

Jour de l'An

Vendredi 1er janvier 2027

Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

Vendredi 26 mars 2027

Lundi de Pâques

Lundi 29 mars 2027

Fête du Travail

Samedi 1er mai 2027

Ascension

Jeudi 6 mai 2027

Victoire 1945

Samedi 8 mai 2027

Lundi de Pentecôte

Lundi 17 mai 2027

Fête nationale

Mercredi 14 juillet 2027

Assomption

Dimanche 15 août 2027

Toussaint

Lundi 1er novembre 2027

Armistice 1918

Jeudi 11 novembre 2027

1er jour de Noël

Samedi 25 décembre 2027

2e jour de Noël

Dimanche 26 décembre 2027

Dates des fêtes légales en 2027

Fête légale

Date

Jour de l'An

Vendredi 1er janvier 2027

Lundi de Pâques

Lundi 29 mars 2027

Fête du Travail

Samedi 1er mai 2027

Ascension

Jeudi 6 8 mai 2027

Victoire 1945

Samedi 8 mai 2027

Lundi de Pentecôte

Lundi 17 mai 2027

Fête nationale

Mercredi 14 juillet 2027

Assomption

Dimanche 15 août 2027

Toussaint

Lundi 1er novembre 2027

Armistice 1918

Jeudi 11 novembre 2027

Noël

Samedi 25 décembre 2027

En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Drom, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom

Dom concerné

Date

Guadeloupe

27 mai

Guyane

10 juin

Martinique

22 mai

Mayotte

27 avril

La Réunion

20 décembre

Saint-Barthélemy

9 octobre

Saint-Martin

27 mai

Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent.

Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics,...) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.

De manière générale, les jours fériés non travaillés ne sont pas récupérables (cas général).

Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), les jours fériés chômés peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

  • Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés.

    Votre administration employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié.

    Et inversement, vous ne pouvez pas non plus demander un jour de congé supplémentaire ou une indemnité compensatrice lorsqu'un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

    Si vous êtes à temps partiel, vous ne pouvez pas non plus modifier votre emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas en raison de votre temps partiel.

  • Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d'une journée de congé) peut vous être accordée si vous travaillez en repos variable, c'est-à-dire si vous travaillez au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.

    Si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, vous bénéficiez d'une compensation si vos repos hebdomadaires ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche. Dans ce cas, la compensation vous est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré.

    En revanche, aucune compensation n'est accordée si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes les samedis et dimanches.

Dans un service où les jours fériés sont habituellement non travaillés, vous n'avez pas à poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

Exemple

Si vous travaillez du lundi au vendredi, vous n'avez pas à poser 1 jour de congé pour le mardi 11 novembre 2025 si vous êtes en congé cette semaine-là.

Inversement, dans un service où les jours fériés sont habituellement travaillés (par exemple dans les services hospitaliers), vous devez poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

Exemple

Si vous travaillez dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit à votre planning de travail, vous devez poser un jour de congé si vous souhaitez vous absenter ce jour-là.

Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

Exemple

Les personnels des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

Il en est de même des agents hospitaliers.

Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jours fériés.

Exemple

Les agents appartenant au cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d'aide ménagère, d'auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

Votre navigateur est dépassé !

Mettez à jour votre navigateur pour voir ce site internet correctement. Mettre à jour mon navigateur

×